Approche Directe

Recrutement de profils internes pour Fonds de Private Equity, Experts & Dirigeants France & International

La Chasse de têtes selon OPSA

Notre méthodologie repose sur une approche directe ciblée et proactive, permettant d'identifier et d'engager les meilleurs talents du marché. Nous intervenons avec une rigueur absolue à chaque étape du processus

Analyse approfondie des besoins
Nous démarrons chaque mission par une immersion stratégique au cœur de votre organisation afin de comprendre vos enjeux, votre culture d'entreprise et vos objectifs de croissance.
Cartographie et veille de talents
Nous mobilisons notre expertise sectorielle et nos outils de veille avancés pour identifier et qualifier les profils les plus pertinents, qu'ils soient en poste ou en recherche active.
Approche personnalisée et engagement direct
Nous adoptons une approche confidentielle et directe afin de capter l'attention des meilleurs candidats et évaluer leur adéquation avec vos attentes stratégiques.
Sélection et accompagnement sur-mesure
Nous mettons en place un processus d'évaluation rigoureux intégrant entretiens approfondis, tests dédiés et vérifications de références pour vous présenter une short-list décisive.
Suivi et intégration
Notre accompagnement ne s'arrête pas à la sélection : nous assurons un suivi de l'intégration des talents recrutés afin d'optimiser leur prise de fonction et leur performance.

Une approche sur-mesure pour des recrutements stratégiques

Chaque mission est traitée avec un niveau d'exigence et de personnalisation maximal, garantissant un alignement parfait entre les talents recrutés et vos ambitions. Nous agissons en véritable partenaire de confiance, capable de vous accompagner dans la constitution d'équipes dirigeantes performantes et alignées avec votre vision.

Avec OPSA, bénéficiez d’un accompagnement stratégique et opérationnel de haut niveau, conçu pour répondre aux exigences des dirigeants et des investisseurs en capital.

Nos secteurs de prédilection

Les associés du cabinet ont une sensibilité particulière pour les environnements suivants:

Finance & Fonds d'Investissement, Ingénierie, industrie Aerospace, Process & Chimie, IT / Cybersécurité / Digitalisation, Energie, Environnement & GreenTech

Exemples de Missions

> PME du secteur des équipements industriels de 150 collaborateurs dans l'Est de la France

> Contexte de restructuration et de croissance interne

> Profil recruté: Ingénieur centralien avec 20 ans d'expérience dans le pilotage de BU industrielles

Directeur Général

DAF

> Start-up Agrotech en forte croissance avec une stratégie de déploiement de BU et de marques à l'international

> Région Ouest, contexte LBO

> Profil recruté: profil DAF avec une quinzaine d'années à l'international

Directeur d'Usine

> ETI internationale / Site de production pharmaceutique

> Région lyonnaise, contexte d'industrialisation soutenue et de robotisation

> Profil recruté: ingénieur ENSAM avec une vingtaine d'années d'expérience en direction de sites industriels, pharmaceutiques et process

> ESN française avec des filiales en Suisse, Belgique, UK & Allemagne - poste sur Paris

> Contexte de prise de participation majoritaire d'un fonds de PE pour soutenir la croissance en Europe

> Profil Directeur Commercial, ancien manager de BU sur des pays de l'Europe de l'Est et du nord,

Directeur Commercial

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