Due Diligence RH
Nous intervenons principalement dans les contextes suivants:
Permettre de comprendre, au-delà des effets de marché, les raisons de la sous performance d’une entreprise ;
De pouvoir évaluer la capacité du dirigeant à porter le nouveau projet de développement en France et à l’international ;
De mesurer le potentiel de l’équipe de direction
Le facteur humain est la clé de la réussite de vos investissements
Investissements
Nous intervenons dans les contextes suivants:
Prise de Participations Majoritaires ou Minoritaires
Contextes de LBO / MBI / MBO
Venture Capital & Capital Risque
Capital Développement et Capital-Transmission
Mandataires
Nos clients sont de nature différente pour mener ces sujets de Due Diligence RH
Fonds de Private Equity
Family Office
PMEs et ETIs
Réseaux d'investisseurs privés
Nous intervenons à toutes les phases d'investissement
Pre-deal
Audit RH pour mieux connaitre les dirigeants et l’entreprise, faciliter la prise de décision des investisseurs en révélant les atouts et les risques et identifier les actions d’amélioration post-investissement.
Audit pour concevoir un plan d’optimisation du capital humain et identifier les leviers humains, managériaux et organisationnels d’amélioration à activer afin de permettre à l’entreprise d’atteindre ou dépasser ses objectifs
Audit annuel réalisé à partir de la perspective des personnes clefs de l’entreprise pour mesurer l’évolution d’indicateurs d’évaluation du capital humain et identifier des actions d’amélioration
Post-Deal
Suivi de vos investissements
Contactez-nous
Pour toute demande, n'hésitez pas à nous contacter directement.
Services
Conseil en ressources humaines et recrutement stratégique.
CONTACT
EN RECHERCHE DE Solutions
contact@opsa.fr
06.95.79.68.41
© 2024. All rights reserved.